中智集團董事長卜玉龍、總經理王曉梅應邀出席博鰲經安論壇第二屆大會人才紅利推動高質量發展論壇
來源： 作者：深圳中智-信息 時間：2023年11月02日 訪問量：
10月31日，博鰲亞洲論壇全球經濟發展與安全論壇（簡稱“博鰲經安論壇”）第二屆大會“人才紅利推動高質量發展”論壇在長沙國際會議中心舉行。本次論壇由博鰲亞洲論壇、湖南省人民政府主辦，博鰲經安論壇組委會、長沙市人民政府、中智集團協辦。博鰲亞洲論壇秘書長李保東，國家禁毒委副主任、中國警察協會副會長、博鰲經安論壇大會主席曾偉雄，中智集團黨委書記、董事長卜玉龍，中智集團黨委副書記、董事、總經理王曉梅等領導出席本次論壇。
博鰲亞洲論壇秘書長李保東致辭
李保東在致辭中指出，亞洲人口規模大，在過去的經濟發展中創造了非常有利的條件。中國有近9億勞動力，每年新增勞動力都超過1500萬，人力資源豐富仍然是中國的突出優勢。目前，中國接受高等教育的人口已超過2.4億，新增勞動力平均受教育年限達到14年。中國的“人才紅利”還在快速形成，發展動力依舊強勁。
中智集團黨委書記、董事長卜玉龍致辭
卜玉龍在致辭中指出，如何將人才紅利更好地轉化為推動經濟高質量發展的動力，是時代賦予我們的重大命題。近10年來，中智累計推動各類人才流動超過1000萬人次，為數百個城市和地區提供了“一站式”人才服務綜合解決方案，為充分釋放人才紅利、助推人才資源優化配置和賦能經濟社會發展作出了積極貢獻。
佳能股份有限公司副總裁執行董事、佳能亞洲集團總代表、佳能（中國）有限公司董事長兼首席執行官小澤秀樹發表題為《海納百川，本土與國際人才的雙向奔赴佳能（中國）企業文化》主旨演講，分享了佳能作為一家跨國公司在本土及國際人才選拔、培養、激勵方面的措施以及用佳能特色的企業文化培育員工的戰略及實踐。
美敦力全球高級副總裁及大中華區總裁顧宇韶發表題為《美敦力中國創新與人才發展戰略》主旨演講，分享了美敦力作為跨國公司堅持人才本土化發展戰略，以激發本土創新。同時，作為全球領先的醫療科技公司，美敦力也致力于通過對醫療專業人士的培訓，擴大優質醫療資源的下沉和可及，讓更多的中國患者享受到創新醫療技術帶來的“健康獲得感和幸福感”。
圓桌論壇環節
中智集團黨委副書記、董事、總經理王曉梅主持圓桌論壇。來自金光集團、IBM、CBRE世邦魏理仕、三井住友海上火災保險（中國）、埃森哲的企業高管參與對話，從企業自身實踐經驗出發，探討了如何發揮人才紅利推動高質量發展等議題，為在場來賓帶來了一場精彩紛呈的熱烈討論。
國家禁毒委副主任、中國警察協會副會長、博鰲經安論壇大會主席曾偉雄，中智集團黨委書記、董事長卜玉龍，中智集團黨委副書記、董事、總經理王曉梅為50多位跨國企業的CEO和高管頒發博鰲國際人才導師證，肯定他們對國際人才發展作出的重大貢獻。未來，中智將通過組織企業參訪交流、高管專訪等方式，進一步凝練、傳播跨國企業的優秀人才培養實踐案例，助力營造良好的中國職場環境，充分挖掘與釋放人才紅利、青年人才的潛力，共同提升中國國際人才培育與發展動能。
安全是發展的前提，發展是安全的保障。作為博鰲亞洲論壇框架下的專題會議，博鰲經安論壇聚焦經濟發展與安全兩大時代課題，致力于為國際社會深入交流搭建全球性平臺。人才紅利推動高質量發展論壇首次將人才議題納入博鰲經安論壇探討范圍，充分彰顯了當前全球產業變革形勢之下，人才之于經濟發展愈加重要的支撐驅動作用。論壇的舉辦也將進一步提升人才在經濟安全和發展中的重要地位，為全球發展貢獻博鰲智慧。
雄厚的物質和技術基礎、超大規模的市場優勢和內需潛力，龐大的人力資本和人才資源，這些客觀條件和顯著優勢共同構成了中國經濟的發展潛力與韌性。未來，中智將繼續積極響應國家戰略，通過用心“引”才、用力“聚”才、用智“留”才，為中國的就業和人才發展貢獻力量，同時聚焦全球先鋒視野、提升科技創新驅動、深耕智慧人力生態，為全球企業提供專業的人力資源服務。
（中智股份、博整經安論壇報道）
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